Chapitre I

Placement privé et location de services

Art. 8

Compétences du Service en matière de placement privé et location de services

Le Service est l'autorité compétente en matière de placement privé et de location de services au sens de la LSE^[A] .

Art. 9

Sûretés

Les sûretés prévues à l'article 14 LSE^[A] sont déposées auprès d'un établissement soumis à la loi fédérale sur les banques et caisses d'épargne, du 8 novembre 1934 ^[V] , ou d'un établissement d'assurance, et ayant son siège ou une agence dans le canton.

Chapitre II

Service public de l'emploi et chômage

Section I

Organisation

Art. 10

Compétences du Service en matière de service public de l'emploi

Le Service est l'autorité compétente pour mettre en oeuvre le service public de l'emploi en application des articles 24 et ss LSE^[A] .

Art. 11

Compétences du Service en matière de chômage

Le Service exerce les compétences dévolues à l'autorité cantonale en application de la LACI ^[B] .

Les compétences des offices régionaux de placement (ci-après : ORP), de la logistique des mesures relatives au marché du travail, de la caisse cantonale de chômage, organes rattachés au Service, et des commissions tripartites, sont réservées.

Art. 12

Service en tant qu'autorité cantonale en matière de chômage

Le Service exerce les compétences prévues par la LACI ^[B] qui ne relèvent pas des ORP, de la logistique des mesures relatives au marché du travail et des caisses de chômage.

Il assure en outre les tâches suivantes :

a.	gérer et surveiller les ORP;
b.	coordonner et approuver les actions des ORP et établir les directives nécessaires. A cet effet, il peut en tout temps demander tout document ou information nécessaire;
c.	veiller à la sélection, à la formation et au perfectionnement des collaborateurs des ORP;
d.	veiller à instaurer une collaboration efficace notamment :
	-	entre les organes compétents en matière de placement et d'assurance-chômage;
	-	avec les associations d'employeurs et de travailleurs ainsi qu'avec d'autres organisations professionnelles et spécialisées s'occupant de formation, d'insertion professionnelle et de placement;
	-	avec les entreprises pratiquant le placement privé;
e.	encourager et développer la collaboration inter-institutionnelle avec les services, offices, institutions privées ou publiques, dans le but de favoriser, par la mise en réseau des compétences, l'intégration professionnelle des demandeurs d'emploi;
f.	réunir et analyser des informations permettant d'identifier, de définir et d'évaluer les besoins actuels et futurs des demandeurs d'emploi et des entreprises, aux fins d'adapter la politique cantonale de l'emploi à la situation structurelle et conjoncturelle du marché de l'emploi.

Art. 13

ORP [ 6 ]

Les ORP sont à la disposition des personnes qui recherchent un emploi et des entreprises qui souhaitent engager des collaborateurs.

Ils exercent les compétences suivantes conformément à la LACI ^[B] :

a.	conseiller et placer les chômeurs ;
b.	déterminer le caractère convenable des emplois proposés ;
c.	décider de l'octroi de mesures relatives au marché du travail ;
d.	vérifier l'aptitude des chômeurs à être placés et transmettre au Service, pour examen et décision, les cas dans lesquels l'aptitude au placement n'est pas clairement établie ;
e.	exécuter les prescriptions de contrôle édictées par le Conseil fédéral ;
f.	suspendre l'exercice du droit à l'indemnité dans les cas prévus à l'article 30, alinéas 2 et 4 LACI.

Les ORP assurent en outre les tâches suivantes :

a.	gérer, dans le canton, les inscriptions, mutations et radiations des demandeurs d'emploi et des places vacantes dans le système électronique d'information de la Confédération ;
b.	assurer la prise en charge des demandeurs d'emploi au bénéfice du RI et, dans ce cadre, rendre les décisions sanctionnant les bénéficiaires qui ne respectent pas leurs devoirs octroyer les mesures cantonales d'insertion professionnelle au sens du chapitre III du présent titre ;
c.	collaborer, dans le cadre de l'application du revenu d'insertion, avec les organes compétents définis à l'article 5 de la LASV ^[R] ;
d.	entretenir des contacts réguliers avec les entreprises de la région ;
e.	enregistrer et s'efforcer de pourvoir les places vacantes qui leur sont annoncées ;
f.	travailler en étroite collaboration avec les instances régionales poursuivant des buts parallèles, notamment avec les entreprises pratiquant le placement privé liées par convention avec le Service.

Art. 14

Organisation des ORP

Le Conseil d'Etat fixe le nombre et la situation des ORP après consultation des associations reconnues de communes vaudoises et des commissions tripartites concernées.

Les collaborateurs des ORP sont administrativement rattachés au Service. Ils sont soumis à la loi sur le personnel (LPers-VD) ^[W] , à l'exclusion des articles 54, lettre f), 62 et 63. La résiliation pour suppression de poste est régie par le CO ^[C] .

Les collaborateurs de l'ORP de la commune de Lausanne sont employés par ladite commune. Les articles 12 et 15 de la présente loi sont réservés.

Art. 15

Logistique des mesures relatives au marché du travail

La logistique des mesures relatives au marché du travail a notamment pour but d'acquérir, de gérer et de mettre à disposition des ORP une offre quantitativement et qualitativement conforme aux besoins du marché du travail en termes de :

a.	mesures relatives au marché du travail, telles que définies par la LACI ^[B] ;
b.	mesures cantonales d'insertion professionnelle, telles que définies dans le chapitre 3 du présent titre.

Art. 16

Caisse cantonale de chômage

L'Etat de Vaud dispose d'une caisse de chômage chargée d'exécuter les tâches qui lui sont dévolues en application de la LACI ^[B] , ainsi que celles qui lui sont confiées par la présente loi.

La caisse cantonale est soustraite à la loi sur les finances (LFin) ^[X] .

Le contrôle de la gestion, les révisions des paiements et la surveillance sont effectués conformément à la LACI.

Art. 17

Commissions tripartites ORP

Le règlement ^[U] fixe le nombre, la composition, les tâches et le mode de fonctionnement des commissions tripartites prévues par la LACI ^[B] .

Le Conseil d'Etat désigne les membres des commissions tripartites.

Section II

Divers

Art. 18

Fonds cantonal de lutte contre le chômage

L'Etat de Vaud gère un fonds de lutte contre le chômage.

Le capital et les revenus de celui-ci sont affectés, sur décision du Conseil d'Etat, au financement et au cofinancement :

a.	de projets de recherche relatifs au marché de l'emploi ou aux mesures de réinsertion professionnelle organisées par le canton;
b.	de mesures spécifiques en faveur de certaines catégories de chômeurs, notamment celle des chômeurs en fin de droit;
c.	de projets de collaboration interinstitutionnelle pour favoriser la réinsertion des demandeurs d'emploi;
d.	de dommages causés par les autorités d'exécution de la LACI ^[B] et mis à charge du canton;
e.	de tout projet ou objet lié au marché du travail.

Art. 19

Alimentation du fonds

Le fonds est notamment alimenté :

a.	par un versement éventuel de l'Etat;
b.	par les intérêts du capital;
c.	par les dons et les legs.

Chapitre IIa

Assurance perte de gain maladie pour les bénéficiaires d'indemnités de chômage

Section I

Généralités

Art. 19a

Principe [ 9 ]

L'assurance perte de gain maladie pour les bénéficiaires d'indemnités de chômage (ci-après : APGM) a pour but le versement de prestations complémentaires aux chômeurs en incapacité provisoire de travail, totale ou partielle, pour des raisons de maladie ou de grossesse, et qui ont épuisé leur droit aux indemnités de chômage, conformément à l'article 28 LACI^[B].

Art. 19b

Compétences [ 9 ]

Le Service est l'autorité compétente pour gérer et octroyer les prestations prévues par cette assurance.

Art. 19c

Personnes assurées [ 9 ]

Sont obligatoirement assurés les chômeurs qui répondent aux conditions de l'article 8 LACI^[B] et qui sont indemnisés par une caisse de chômage active dans le canton.

Peuvent toutefois être dispensés de l'obligation d'assurance, sur demande, les chômeurs qui, au moment de leur inscription à l'assurance-chômage, disposent déjà d'une assurance perte de gain en cas de maladie, pour autant que les prestations prévues soient au moins équivalentes à celles offertes par l'APGM.

Art. 19d

Début et fin de l'assurance [ 9 ]

L'APGM produit ses effets dès le jour où débute le délai-cadre d'indemnisation de l'assuré.

L'APGM cesse de produire ses effets :

a.	au terme du délai-cadre d'indemnisation de l'assuré ;
b.	lorsque l'assuré sort du régime de l'assurance-chômage avant le terme de son délai-cadre d'indemnisation. Un épuisement du droit à des indemnités de chômage est assimilé à une telle sortie ;
c.	lorsque l'assuré a épuisé son droit aux prestations de l'APGM.

Section II

Prestations

Art. 19e

Conditions du droit aux prestations [ 9 ]

Peut demander les prestations de l'APGM l'assuré qui, cumulativement :

a.	se trouve en incapacité provisoire de travail, totale ou partielle, au sens de l'article 28 LACI^[B] ;
b.	a satisfait aux obligations de contrôle prévues par la LACI pendant un mois au moins, avant de solliciter les prestations de l'APGM ;
c.	séjourne dans son lieu de domicile. Le Conseil d'Etat peut prévoir des exceptions à cette exigence, lorsque la situation particulière de l'assuré le justifie.

Art. 19f

Montant des prestations

Le montant des prestations, après paiement des cotisations APGM, est équivalent au montant net des indemnités de chômage qui serait versé à l'assuré s'il n'était pas en incapacité de travail, totale ou partielle.

En cas de gain intermédiaire, les prestations sont équivalentes aux indemnités de chômage auxquelles l'assuré pourrait prétendre s'il n'était pas en gain intermédiaire, après déduction des éventuelles prestations dues par l'employeur ou par une assurance perte de gain.

Art. 19g

Exercice du droit aux prestations [ 9 ]

L'assuré en incapacité de travail est informé par écrit par sa caisse de chômage de son droit à bénéficier des prestations de l'APGM.

A réception de l'information prévue à l'alinéa 1, il dispose d'un délai de 30 jours pour déposer sa demande de prestations auprès du Service. En cas de retard injustifié, le début de son droit aux prestations est repoussé d'autant.

Art. 19h

Délai d'attente et durée des prestations [ 9 ]

Un délai d'attente de 5 jours ouvrables pendant lequel l'incapacité de travail ne donne pas droit à des prestations est observé à chaque demande.

Il n'y a pas de nouveau délai d'attente en cas de rechute de la même maladie dans les 12 mois.

Si l'assuré touche des prestations depuis plus de 20 jours civils consécutifs au sens de l'article 28 LACI^[B] au moment de faire valoir son droit à l'APGM, le délai d'attente n'est pas applicable.

⁴

Les prestations sont ensuite versées dans les limites de temps prévues par l'article 19d, alinéa 2, jusqu'à concurrence de :

a.	270 jours ouvrables si l'assuré a droit à 400 ou 520 indemnités de chômage ;
b.	170 jours ouvrables si l'assuré a droit à 260 indemnités de chômage ;
c.	130 jours ouvrables si l'assuré a droit à 200 indemnités de chômage ;
d.	60 jours ouvrables si l'assuré a droit à 90 indemnités de chômage.

⁵

Les jours d'incapacité partielle de travail comptent comme des jours entiers, tant pour le calcul du délai d'attente que pour celui de la durée du versement des prestations.

Art. 19i

Versement des prestations [ 9 ]

Les prestations sont versées au terme de l'incapacité de travail en cause, mais au moins une fois par mois.

Chaque versement fait l'objet d'un décompte. Une décision est rendue :

a.	si l'assuré en fait la demande par écrit au plus tard dans les 90 jours qui suivent la notification du décompte en cause ;
b.	en cas de refus de tout ou partie des prestations.

Les prestations ne sont pas versées durant les périodes de délai d'attente (art. 18 LACI^[B]) ou de suspension des indemnités de chômage (art. 30 LACI).

Section III

Obligations de l'assuré

Art. 19j

Collaboration à l'établissement des faits [ 9 ]

L'assuré qui fait valoir son droit aux prestations est tenu de fournir gratuitement tous les renseignements nécessaires pour établir ce droit et déterminer les prestations dues.

Il est notamment tenu d'autoriser dans des cas particuliers toutes les personnes ou institutions, notamment les employeurs, les médecins, les assurances et organes officiels, à fournir des renseignements, pour autant que ceux-ci soient nécessaires pour établir le droit aux prestations.

Il doit apporter la preuve de son incapacité de travail en produisant un certificat médical. Le Service peut en tout temps ordonner, aux frais de l'APGM, un examen médical par un médecin-conseil.

⁴

Si l'assuré refuse de collaborer dans la mesure prévue aux alinéas 1 à 3, le Service peut se prononcer en l'état du dossier. Au préalable, il doit avoir adressé à l'assuré une mise en demeure écrite l'avertissant des conséquences de son refus et lui impartissant un délai de réflexion convenable.

Art. 19k

Réduction de la durée et de l'étendue de l'incapacité de travail [ 9 ]

L'assuré doit entreprendre tout ce qui peut raisonnablement être exigé de lui pour réduire la durée et l'étendue de l'incapacité de travail.

Si l'assuré manque aux obligations prévues par l'alinéa 1, le Service peut refuser ou réduire les prestations. Au préalable, il doit avoir adressé à l'assuré une mise en demeure écrite l'avertissant de ces conséquences et lui impartissant un délai de réflexion convenable.

Section IV

Financement de l'assurance

Art. 19l

Principe [ 9 ]

Les prestations et le fonctionnement de l'APGM sont financés par les cotisations des assurés.

Art. 19m

Cotisation [ 9 ]

La cotisation à l'assurance perte de gain est prélevée par :

a.	les caisses de chômage, au moyen d'une déduction du montant des indemnités de chômage versées aux assurés. Les caisses de chômage rétrocèdent ensuite ces montants au Service, selon des modalités fixées par le Conseil d'Etat ;
b.	le Service, au moyen d'une déduction du montant des prestations versées au titre de l'APGM.

Le Conseil d'Etat fixe le taux de cotisation, de manière à assurer l'équilibre financier de l'APGM.

Art. 19n

Fonds cantonal d'assurance perte de gain [ 9 ]

Un fonds est créé au bilan de l'Etat dans le but de financer les prestations ainsi que les frais d'administration de l'APGM.

Le Conseil d'Etat définit quels sont les frais d'administration pris en compte et la manière dont ils sont calculés.

Le fonds ne jouit pas de la personnalité juridique mais possède sa propre comptabilité.

⁴

Le Service alimente le fonds en lui versant les cotisations perçues par les caisses de chômage et par lui-même, ainsi que les prestations restituées en application des articles 19q et 19r ; il y prélève les montants nécessaires pour payer les prestations et les frais d'administration de l'APGM.

Art. 19o

Equilibre annuel des comptes [ 9 ]

Si les moyens prévus à l'article 19m ne suffisent pas pour couvrir les dépenses de l'APGM, l'Etat accorde les avances de trésorerie nécessaires. Il en fait de même pour le financement des frais de lancement du projet.

Si, à la fin d'un exercice budgétaire, la dette du fonds atteint ou dépasse 10% de la somme des cotisations encaissées, le Conseil d'Etat doit augmenter le taux de cotisation, dans un délai d'un an.

Si, à la fin d'un exercice budgétaire, le capital propre du fonds atteint ou dépasse 20% de la somme des cotisations encaissées, le Conseil d'Etat doit abaisser le taux de cotisation, dans un délai d'un an.

Section V

Dispositions diverses

Art. 19p

Communication de données [ 9 ]

Dans la mesure où aucun intérêt privé prépondérant ne s'y oppose, l'autorité compétente peut communiquer des données aux :

a.	autorités d'exécution de l'assurance-chômage ;
b.	autorités d'instruction pénale, lorsqu'il s'agit de dénoncer ou de prévenir un crime.

Dans des cas d'espèce, et sur demande écrite et motivée, l'autorité compétente peut communiquer des données aux :

a.	autorités d'exécution en matière d'assurances sociales et aux autorités compétentes en matière d'aide sociale si les informations sont nécessaires pour fixer ou modifier des prestations, en exiger la restitution ou prévenir des versements indus ;
b.	aux tribunaux civils, lorsqu'elles leur sont nécessaires pour régler un litige relevant du droit de la famille ou des successions ;
c.	aux tribunaux pénaux et organes d'instruction pénale, lorsqu'elles sont nécessaires pour établir des faits en cas de crime ou de délit ;
d.	aux offices des poursuites en application de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP) ^[Y];
e.	aux autorités fiscales, lorsqu'elles leur sont nécessaires pour appliquer les lois fiscales.

Les données nécessaires à la lutte contre le travail au noir peuvent être communiquées conformément aux articles 11 et 12 de la loi fédérale sur le travail au noir (LTN)^[Z].

Art. 19q

Subsidiarité des prestations de l'APGM [ 9 ]

Les prestations de l'APGM sont subsidiaires à celles versées à l'assuré par d'autres assurances sociales ou privées ou par des employeurs en couverture d'une diminution de sa capacité de gain durant la période concernée (prestations de tiers). L'assuré qui bénéficie de prestations de tiers doit en informer immédiatement le Service.

Le montant des prestations de tiers versées à l'assuré est déduit du montant des prestations de l'APGM auxquelles il a droit pour la période concernée. Si l'assuré reçoit des prestations de l'APGM et que son droit à des prestations de tiers pour la même période est établi ultérieurement, la part des prestations de l'APGM qui correspond à une surindemnisation doit être restituée.

Les prestations qui doivent être restituées en vertu de l'alinéa 2 sont considérées comme des avances de l'APGM sur les prestations de tiers dont l'assuré bénéficie. Pour obtenir leur remboursement, le Service peut :

a.	en réclamer la restitution à l'assuré. L'article 19r est applicable ;
b.	demander aux assurances sociales ou privées ou aux employeurs concernés de lui verser directement des prestations qu'ils doivent à l'assuré, à concurrence du montant des avances faites par l'APGM sur ces prestations, l'Etat étant alors subrogé aux droits de l'assuré envers ces organismes pour ce montant.

Art. 19r

Restitution [ 9 ]

Le Service exige la restitution des prestations touchées indûment.

Il renonce toutefois à exiger la restitution lorsque le bénéficiaire était de bonne foi et que la restitution le mettrait dans une situation financière difficile.

Le Service peut compenser les prestations dues par l'APGM à l'assuré avec les créances en restitution qu'il détient à l'encontre de ce dernier.

⁴

L'article 25, alinéa 2 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales (LPGA)^[AA] est applicable par analogie.

Art. 19s

Effet suspensif [ 9 ]

Les décisions prises en application du présent chapitre sont directement exécutoires. Les réclamations et recours n'ont pas d'effet suspensif.

Chapitre III

Revenu d'insertion (ci-après : RI) - Insertion professionnelle [ 6 ]

Section I

Généralités

Art. 20

Autorités compétentes

Le département en charge de l'aide sociale et le Service sont respectivement compétents pour l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RI.

Art. 21

Attributions du Service

Le Service est compétent en matière d'insertion professionnelle des bénéficiaires du RI.

Il organise :

a.	la prise en charge des demandeurs d'emploi aptes au placement et au bénéfice du RI, pour toutes les questions liées à l'emploi conformément aux chapitres 1 et 2 du présent titre;
b.	les mesures cantonales d'insertion professionnelle.

Art. 22

Collaboration des services

Le département en charge de l'aide sociale et le Service coordonnent leurs actions en matière d'insertion sociale et professionnelle dans leur domaine respectif.

Ils organisent la collaboration entre les organes d'application.

Art. 23

Communication et renseignements

Aux fins de déterminer le droit au RI et aux mesures d'insertion et d'assurer le suivi des bénéficiaires, le département en charge de l'aide sociale^[S] et le Service, ainsi que les organes d'application, se transmettent notamment :

a.	les données d'identification du bénéficiaire;
b.	les données relatives au RI;
c.	les conclusions du bilan professionnel, du bilan social et de la stratégie d'insertion;
d.	les données relatives aux mesures d'insertion professionnelle et sociale;
e.	les données relatives aux sanctions.

Art. 23a

Devoirs des bénéficiaires RI [ 6 ]

Les demandeurs d'emploi au bénéfice du RI doivent, avec l'assistance de leur ORP, tout mettre en oeuvre pour favoriser leur retour à l'emploi. En leur qualité de demandeurs d'emploi, ils sont soumis aux mêmes devoirs que les demandeurs d'emploi pris en charge par la LACI^[B].

En particulier, il leur incombe d'effectuer des recherches d'emploi et d'en apporter la preuve. Ils sont tenus d'accepter tout emploi convenable qui leur est proposé et, lorsque l'ORP le leur enjoint, ils ont l'obligation de :

a.	participer aux mesures d'insertion professionnelle qui leur sont octroyées ;
b.	participer aux entretiens de conseil et de contrôle, ainsi qu'aux réunions d'information ;
c.	fournir les renseignements et documents permettant de juger s'ils sont aptes au placement ou si le travail proposé est convenable.

Art. 23b

Sanctions [ 6 ]

Le non-respect par les bénéficiaires de leurs devoirs dans le cadre de leur prise en charge par l'ORP est sanctionné par une réduction des prestations financières au sens de la LASV^[R].

Art. 23c

Effet suspensif [ 8 ]

Les sanctions administratives au sens de l'article 23b sont directement exécutoires. Les recours n'ont pas d'effet suspensif.

Section II

Mesures cantonales d'insertion professionnelle

Art. 24

Buts [ 6 ]

Les mesures cantonales d'insertion professionnelle visent à améliorer l'aptitude au placement des demandeurs d'emploi et à favoriser le retour en emploi par des activités qualifiantes servant la concrétisation d'un projet professionnel réaliste.

Elles sont octroyées selon les mêmes critères que les mesures du marché du travail prévues par la LACI^[B] .

Art. 25

Ayants droit

Peuvent bénéficier des mesures cantonales d'insertion professionnelle, les demandeurs d'emploi qui :

a.	sont de nationalité suisse ou étrangère au bénéfice d'une autorisation de séjour permettant d'exercer une activité lucrative ;
b.	sont domiciliés dans le canton ;
c.	n'ont pas ou plus droit aux indemnités LACI^[B] ;
d.	sont bénéficiaires du RI (art. 27 et ss LASV^[R]) ;
e.	sont inscrits auprès d'un ORP ;
f.	ne peuvent pas être assignés à un emploi convenable ;
g.	sont aptes au placement ;
h.	se conforment aux prescriptions de contrôle des offices régionaux de placement.

Les conditions spécifiques liées à chaque mesure demeurent réservées.

Le règlement peut prévoir l'octroi de mesures d'insertion professionnelle à des personnes qui ne bénéficient pas de la prestation financière du RI, lorsque l'intérêt de ces personnes et leur insertion rapide l'exigent.

Art. 26

Mesures cantonales d'insertion professionnelle [ 9 ]

Sont considérées comme mesures cantonales d'insertion professionnelle :

a.	les stages professionnels cantonaux ;
b.	les allocations cantonales d'initiation au travail ;
c.	les prestations cantonales de formation ;
d.	le soutien à la prise d'activité indépendante ;
e.	...
f.	les programmes d'insertion.

Le Conseil d'Etat peut mettre sur pied, sous forme d'expérience pilote, d'autres mesures propres à favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi.

Sous-section I

Stages professionnels cantonaux

Art. 27

Stages professionnels cantonaux

Le Service organise des stages professionnels cantonaux. Cette mesure consiste en un emploi de durée déterminée au sein d'une entreprise privée ou publique. Le règlement fixe les modalités de la participation financière de l'entreprise qui accueille le stagiaire.

Les stages professionnels cantonaux font l'objet d'un contrat de travail rémunéré entre le stagiaire et l'entreprise d'une durée maximale de 6 mois non renouvelable dans un délai de 2 ans.

Sous-section II

Allocations cantonales d'initiation au travail

Art. 28

Allocations cantonales d'initiation au travail

Des allocations cantonales d'initiation au travail peuvent être versées en faveur du demandeur d'emploi dont le placement est difficile et, lorsqu'au terme d'une période de mise au courant, il peut escompter un engagement aux conditions usuelles dans la branche et la région.

Pendant cette période, le demandeur d'emploi est mis au courant par l'employeur et reçoit de ce fait un salaire réduit.

Le demandeur d'emploi présente la demande d'allocation à l'autorité compétente avant le début de la prise d'emploi.

Art. 29

Montant et durée

Les allocations cantonales d'initiation au travail couvrent la différence entre le salaire effectif et le salaire normal auquel le travailleur peut prétendre au terme de sa mise au courant. Le règlement fixe les modalités relatives aux financements.

Les allocations sont versées pour six mois au plus.

Les allocations sont versées par l'intermédiaire de l'employeur, en complément du salaire convenu. L'employeur doit payer les cotisations usuelles aux assurances sociales sur l'intégralité du salaire et prélever la part du travailleur.

Sous-section III

Prestations cantonales de formation

Art. 30

Prestations cantonales de formation

Les prestations cantonales de formation comprennent :

a.	des cours dispensés par des instituts agréés par le Service;
b.	des stages dans les entreprises d'entraînement du canton;
c.	des mesures visant la clarification des aptitudes professionnelles.

Les prestations cantonales de formation incluent la prise en charge des frais indispensables liés à l'écolage et le matériel de cours. Les frais sont remboursés directement à l'institut.

Sous-section IV

Soutien à la prise d'activité indépendante

Art. 31

Soutien à la prise d'activité indépendante [ 1 ]

Les demandeurs d'emploi, qui souhaitent créer une entreprise, peuvent bénéficier d'un soutien à la prise d'activité indépendante par le biais :

a.	d'une formation adéquate ;
b.	... ;
c.	d'un suivi par l'ORP.

Art. 32

… [ 1 ]

Sous-section V

...

Art. 33

… [ 6 ]

Sous-section VI

Programmes d'insertion

Art. 34

Programmes d'insertion [ 9 ]

…

Le Service met en oeuvre des programmes d'insertion qui remplissent les caractéristiques suivantes :

a.	il sont mis en place par des institutions publiques ou privées à but non lucratif ;
b.	ils ne doivent pas faire concurrence à l'économie privée ;
c.	...
d.	...
e.	...
f.	...
g.	ils consistent en des activités s'approchant d'une situation de travail ;
h.	ils doivent inclure de la formation pratique et/ou théorique.

La durée des programmesd'insertion est définie en fonction de la stratégie de réinsertion et de l'atteinte des objectifs poursuivis.

Art. 35

… [ 9 ]

Section III

Suppression des mesures cantonales d'insertion professionnelle

Art. 36

Suppression et restitution [ 9 ]

La violation des obligations liées à l'octroi des mesures cantonales d'insertion professionnelle mentionnées à l'article 26, alinéa 1, lettres a et b, peut donner lieu à leur suppression et à la restitution des sommes perçues indûment, avec intérêt et frais. L'article 41de la LASV^[R] demeure réservé.

L'autorité compétente réclame, par voie de décision, au bénéficiaire ou à sa succession, le remboursement de toutes prestations perçues indûment.

La décision entrée en force est assimilée à un jugement exécutoire au sens de l'article 80 de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP)^[Y].

Art. 37

Remise

Le bénéficiaire de bonne foi n'est tenu à restitution, totale ou partielle, que dans la mesure où il n'est pas mis de ce fait dans une situation difficile.

Art. 38

Prescription

Le droit d'exiger la restitution se prescrit par 5 ans à compter du jour où l'autorité compétente a eu connaissance du fait que les prestations ont été versées à tort. Toutefois, la prescription est acquise dans tous les cas après 20 ans à compter du jour où la dernière prestation a été versée.

Section IV

Evaluation

Art. 39

Evaluation des effets de l'exécution des dispositions du pr¿sent chapitre

Les effets de l'exécution des mesures d'insertion professionnelle du présent chapitre sont évalués périodiquement.

Le service cantonal en charge de la recherche et de l'information statistiques est chargé, en collaboration avec le Service, de définir, traiter et analyser les données collectées par les organismes responsables de l'application du présent chapitre auprès des personnes concernées.

Section V

Subventionnement [ 9 ]

Art. 39a

Subventions [ 9 ]

Les mesures cantonales d'insertion professionnelle visées à l'article 26, alinéa 1, lettres c, d et f sont allouées par le biais de subventions.

Les subventions sont accordées sous forme de prestations financières. Elles sont octroyées sur la base d'une décision ou d'une convention qui fixe les charges et les conditions auxquelles la subvention est subordonnée. La subvention est accordée pour une durée maximale de cinq ans. La subvention peut être renouvelée.

Le Conseil d'Etat fixe dans un règlement les modalités d'octroi des subventions.

⁴

Seuls les frais attestés et reconnus comme indispensables par le Service pour l'organisation des mesures cantonales d'insertion professionnelle visées à l'alinéa 1 peuvent faire l'objet d'une subvention.

⁵

Le Service est l'autorité compétente pour le suivi et le contrôle des subventions qu'il octroie. Il s'assure que les subventions accordées sont utilisées conformément à l'affectation prévue et que les conditions et charges auxquelles elles sont soumises sont respectées par le bénéficiaire de la subvention. A cette fin, le Service peut requérir tout document utile.

⁶

A la clôture de l'exercice comptable, l'organisme subventionné présente au Service un décompte final des frais occasionnés par la réalisation de la mesure au cours de l'année écoulée. Pour le surplus, le bénéficiaire de la subvention est soumis à l'obligation de renseigner, conformément à l'article 19 de la loi sur les subventions (ci-après : LSubv)^[AB].

⁷

Le Service demande la restitution des montants qui ont été versés en trop au titre des mesures cantonales d'insertion professionnelle visées à l'alinéa 1.

⁸

Le Service supprime ou réduit la subvention ou en exige la restitution totale ou partielle aux conditions des articles 29 à 31 LSubv.

Chapitre IV

Financement et contrôles

Art. 40

Financement des organes d'exécution de la LACI et des mesures cantonales

La participation financière du canton prévue par la LACI ^[B] et les dépenses et revenus engagés en vertu du chapitre 3 de la présente loi sont répartis entre le canton et les communes selon les principes établis dans la loi sur l'organisation et le financement de la politique sociale (LOF) ^[AC] .

Art. 41

Contrôles

Le Service peut effectuer les contrôles nécessaires pour vérifier la qualité des mesures organisées et le respect des prescriptions légales et contractuelles.

Chapitre V

Procédure en cas de licenciements

Art. 42

Annonce des licenciements et des fermetures d'entreprises

Les employeurs annoncent au Service les licenciements et les fermetures d'entreprise, conformément à la LSE^[A] et son ordonnance d'exécution ^[AD] .

Le Service informe dans les meilleurs délais la Commission cantonale tripartite pour l'emploi des fermetures ou licenciements au sens du présent article.

Art. 43

Licenciements collectifs

Le Service est l'autorité compétente en matière de licenciements collectifs au sens des articles 335d et ss CO ^[C] . A ce titre, il veille en particulier au respect de la procédure de consultation et prête ses bons offices aux parties en présence en tentant notamment de trouver des solutions aux problèmes posés par les licenciements collectifs.

Chapitre I

Dispositions générales

Section I

Autorités compétentes

Art. 44

Service en charge de la protection des travailleurs

Le Service est l'autorité cantonale compétente en matière de protection des travailleurs. Il exerce les compétences mentionnées ci-après.

Art. 45

Inspection du travail de la commune de Lausanne

L'Inspection du travail de la commune de Lausanne est chargée d'exécuter sur son territoire toutes les tâches attribuées au Service sur la base des sections 2 à 6 du présent chapitre.

Le Service assure la surveillance des activités de l'inspection susmentionnée. Dans le cadre des compétences déléguées, il veille à une harmonisation cantonale de l'application des tâches ainsi que de l'étendue des contrôles et édicte des directives à cet effet.

Le Service peut, sur demande et contre remboursement des frais, assumer intégralement ou partiellement certaines tâches incombant à la dite inspection si celle-ci se trouve, faute de personnel, de formation ou d'infrastructure, dans l'impossibilité d'y faire face.

⁴

Le financement des activités est à la charge de la commune. Pour ces activités, celle-ci est astreinte, par analogie, aux obligations incombant au canton en vertu des articles 79 et 80 de l'ordonnance 1 relative à la LTr ^[D] .

⁵

L'autorité communale transmet annuellement un rapport d'activité au Service.

Section II

Loi fédérale sur le travail (LTr) - protection de la santé

Art. 46

Compétences du Service en matière de LTr

Le Service est l'autorité chargée de l'exécution de la LTr ^[D] et de ses ordonnances d'exécution.

A ce titre, il est en particulier habilité à exercer des tâches de contrôle, de conseil et d'information, notamment dans les domaines suivants :

-	protection de la santé;
-	approbation de plans et autorisation d'exploiter;
-	durée du travail et du repos;
-	dispositions de protection relatives notamment aux jeunes travailleurs, aux femmes enceintes et aux mères qui allaitent, ainsi qu'aux travailleurs ayant des responsabilités familiales;
-	règlement d'entreprise.

Il peut prescrire toutes les mesures de protection de la santé dont l'expérience a démontré la nécessité, que l'état de la technique permet d'appliquer et qui sont adaptées aux conditions d'exploitation de l'entreprise.

Art. 47

Jours fériés [ 2 ]

Les jours fériés assimilés aux dimanches au sens de la LTr ^[D] sont : le Nouvel-An, le 2 janvier, le Vendredi-Saint, le lundi de Pâques, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 1er août, le lundi du Jeûne fédéral et Noël.

Les conventions collectives de travail et les contrats-types de travail peuvent introduire des jours de congé supplémentaires aux jours fériés susmentionnés."

Art. 48

… [ 6 ]

Art. 49

Approbation des plans et examen des plans

Toute construction, transformation ou agrandissement d'une entreprise industrielle ou d'une entreprise non industrielle assimilée au sens de la LTr ^[D] doit faire l'objet d'une approbation préalable des plans selon la procédure prévue par l'ordonnance 4 relative à la LTr ^[AE] .

Les autres entreprises occupant au moins un travailleur ont la possibilité de faire examiner leurs plans auprès du Service afin de s'assurer de leur conformité.

Art. 50

Autorisation d'exploiter et attestation de conformité

Le Service donne l'autorisation d'exploiter aux entreprises industrielles ou non industrielles assimilées au sens de la LTr ^[D] lorsque la construction, la transformation ou l'agrandissement est conforme aux prescriptions fédérales et cantonales. La demande d'autorisation d'exploiter lui est adressée par l'intermédiaire de l'employeur.

Il peut, à la demande d'une commune ou s'il l'estime nécessaire en vertu des circonstances, délivrer une attestation de conformité des locaux aux autres entreprises occupant au moins un travailleur.

Section III

Loi fédérale sur l'assurance-accidents (LAA) - sécurité au travail

Art. 51

Compétences du Service en matière de LAA

Le Service surveille l'application des prescriptions sur la sécurité au travail dans les entreprises et quant aux équipements de travail (art. 81 et ss LAA du 20 mars 1981 ^[E] et ses ordonnances d'exécution ^[AF] ), notamment dans le cadre de l'appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail, à moins qu'un autre organe d'exécution au sens des articles 48 et ss de l'ordonnance sur la prévention des accidents (ci-après : OPA) ^[AG] ne soit compétent.

Il peut prescrire toutes les mesures de prévention des accidents professionnels dont l'expérience a démontré la nécessité, que l'état de la technique permet d'appliquer et qui sont adaptées aux conditions données.

Section IV

Loi fédérale sur la sécurité d'installations et d'appareils techniques (LSIT)

Art. 52

Compétences du Service en matière de LSIT

Le Service participe à l'exécution de la LSIT ^[F] et de son ordonnance d'exécution ^[AH] .

A ce titre, il veille à ce que les employeurs utilisent des installations et appareils techniques répondant aux normes de sécurité.

Section V

Mesures de contrainte administrative

Art. 53

Mesures de contrainte administrative

Dans le cadre des activités qui lui incombent en vertu des articles 46 et 51 de la présente loi, le Service est l'autorité compétente en matière de mesures de contrainte administrative au sens des articles 52 LTr ^[D] et 86 LAA ^[E] .

Le Département est seul compétent pour ordonner la fermeture d'une entreprise pour une période déterminée en application des articles 52, alinéa 2 LTr et 86, alinéa 2 LAA.

Les autorités mentionnées aux alinéas précédents peuvent requérir l'intervention de la police.

Section VI

Coordination et collaboration

Art. 54

Coordination et collaboration

Le Service coordonne les mesures d'exécution des lois et ordonnances citées aux sections 2 à 4 du présent chapitre avec les prescriptions de police relevant de la compétence d'autres départements, institutions ou autorités (art. 71 lit. c LTr ^[D] et art. 104 OPA ^[AG] ) et peut solliciter leur intervention dans l'exercice de ses tâches. Est en particulier réservée la loi vaudoise sur l'aménagement du territoire et les constructions (LATC) ^[AI] et son règlement d'application (RATC) ^[AJ] .

Dans le cadre de ses compétences d'exécution, le Service collabore avec la Commission Fédérale de Coordination pour la Sécurité au Travail (CFST), le seco et la Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents (suva) et peut solliciter la coopération de toute autre institution reconnue dans le domaine de la protection de la santé, de la sécurité des travailleurs et de la médecine du travail.

Section VII

Logements

Art. 55

Principe

Tout employeur qui occupe et loge du personnel doit mettre à sa disposition des locaux qui répondent aux exigences légales et réglementaires notamment en matière d'hygiène, de salubrité, de sécurité, de police du feu et des constructions.

Le règlement ^[U] précise différentes normes à respecter en la matière.

Art. 56

Autorisation

Tout aménagement, construction ou transformation de locaux pour loger du personnel par les employeurs doit faire l'objet d'une autorisation du Service.

Le Service est compétent pour approuver les plans des constructions servant au logement du personnel par les employeurs, après consultation du service en charge de l'économie, du logement et du tourisme. Il requiert le préavis du Laboratoire cantonal pour les cantines et réfectoires soumis à patente pour les aspects liés à l'hygiène.

Art. 57

Contrôle

Le Service effectue des contrôles des logements du personnel afin de vérifier leur conformité aux dispositions légales et réglementaires.

Section VIII

Travail à domicile

Art. 58

Compétences du Service en matière de travail à domicile

Le Service est l'autorité cantonale d'exécution de la LTrD ^[I] et de son ordonnance d'exécution ^[AK] .

Il est en outre l'autorité compétente chargée d'exécuter les activités qui lui sont dévolues en vertu de l'arrêté fédéral tendant à encourager le travail à domicile ^[J] et de son ordonnance d'exécution ^[AL] .

Section IX

Durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules automobiles

Art. 59

Compétences du Service en matière d'OTR1 et 2

Le Service est l'autorité cantonale compétente pour contrôler l'exécution des ordonnances relatives à la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules automobiles (OTR1 ^[G] et OTR2 ^[H] ) dans les entreprises.

La loi vaudoise sur la circulation routière (LVCR) ^[AM] et son règlement d'application (RLVCR)^[AN] sont réservés.

Section X

... [ 6 ]

Art. 60

… [ 6 ]

Section XI

Obligation des parties signataires de conventions collectives de travail

Art. 61

Communication des conventions collectives de travail

Les parties contractantes adressent gratuitement au Service, dans les 30 jours qui suivent leur signature, toutes les conventions collectives de travail et tous les avenants applicables dans le canton.

Chapitre II

Procédures d'extension du champ d'application des conventions collectives de travail et d'institution de contrats-types de travail

Art. 62

Extension des conventions collectives de travail

Le Conseil d'Etat, sous réserve de l'approbation fédérale, est l'autorité compétente pour :

a.	prononcer l'extension du champ d'application de la convention collective de travail;
b.	fixer le champ d'application quant au territoire, à la profession et aux entreprises, ainsi que la date d'entrée en vigueur et la durée de validité;
c.	prononcer les modifications des clauses étendues et l'extension de nouvelles clauses;
d.	proroger, remettre en vigueur ou abroger les décisions d'extension;
e.	publier la décision dans la feuille officielle du canton.

Pour le surplus, le Service est l'autorité compétente afin d'appliquer la procédure fixée par la LECCT ^[K] , y compris les articles 5, alinéa 2, et 6 de la dite loi.

Art. 63

Institution de contrats-types de travail

Le Conseil d'Etat est l'autorité compétente pour instituer, modifier ou abroger des contrats-types de travail, ainsi que pour publier la décision dans la feuille officielle du canton.

Pour le surplus, le Service est l'autorité compétente afin d'appliquer la procédure fixée par les articles 359 et ss CO ^[C] .

Le Service veille aussi à effectuer des contrôles visant au respect des conditions des contrats-types de travail.

Loi fédérale du 17.06.2005 concernant des mesures en matière de lutte contre le travail au noir (RS 822.41)

Loi fédérale du 20.03.1981 sur l'assurance-accidents (RS 832.20)

Ordonnance du 12.06.1995 sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques (RS 819.11)

Ordonnance du 06.09.2006 concernant des mesures en matière de lutte contre le travail au noir (RS 822.411)

Loi fédérale du 20.03.1981 sur l'assurance-accidents (RS 832.20)

Ordonnance du 06.05.1981 sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules légers affectés au transport de personnes et de voitures de tourisme lourdes (RS 822.222)

Loi du 19.05.2009 sur les contraventions (BLV 312.11)

Loi du 11.09.2007 sur la protection des données personnelles ( BLV 172.65)

Loi fédérale du 28.09.1956 permettant d’étendre le champ d’application de la convention collective de travail (RS 221.215.311)

Loi fédérale du 25.06.1982 sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité (RS 837.0)

Ordonnance du 12.06.1995 sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques (RS 819.11)

Règlement du 07.12.2005 d'application de la loi du 05.07.2005 sur l'emploi (BLV 822.11.1)

Loi fédérale du 08.11.1934 sur les banques et les caisses d’épargne (RS 952.0)

Loi fédérale du 13.03.1964 sur le travail dans l'industrie, l'artisanat et le commerce (RS 822.11)

Loi fédérale du 20.03.1981 sur le travail à domicile (RS 822.31)

Règlement du 07.12.2005 d'application de la loi du 05.07.2005 sur l'emploi (BLV 822.11.1)

Loi fédérale du 25.06.1982 sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité (RS 837.0)

Loi fédérale du 19.03.1976 sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques (RS 819.1)

Loi du 02.12.2003 sur l'action sociale vaudoise (BLV 850.051)

Ordonnance du 19.06.1995 sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules automobiles (RS 822.221)

Ordonnance du 19.12.1983 sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (RS 832.30)

Règlement du 02.11.1977 d'application de la loi vaudoise sur la circulation routière (BLV 741.01.1)

Loi fédérale du 19.03.1976 sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques (RS 819.1)

Loi fédérale du 30.03.1911 complétant le code civil suisse (RS 220)

Ordonnance du 22.05.2002 sur l’introduction progressive de la libre circulation des personnes entre, d’une part, la Confédération suisse et, d’autre part, la Communauté européenne et ses Etats membres, ainsi qu’entre les Etats membres de l’Association européenne de libre-échange (RS 142.203)

Accord du 21.06.1999 entre la Confédération suisse, d’une part, et la Communauté européenne et ses Etats membres, d’autre part, sur la libre circulation des personnes (RS 0.142.112.681)

Règlement du 19.09.1986 d'application de la loi du 04.12.1985 sur l'aménagement du territoire et les constructions (BLV 700.11.1)

Loi du 04.12.1985 sur l'aménagement du territoire et les constructions (BLV 700.11)

Loi fédérale du 13.03.1964 sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce (RS 822.11)

Loi fédérale du 20.03.1981 sur le travail à domicile (RS 822.31)

Règlement du 07.12.2005 d'application de la loi du 05.07.2005 sur l'emploi (BLV 822.11.1)

Ordonnance du 20.12.1982 sur l’assurance-accidents (RS 832.202)

Loi fédérale du 30.03.1911 complétant le code civil suisse (RS 220)

Loi fédérale du 13.03.1964 sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce (RS 822.11)

Loi fédérale du 28.09.1956 permettant d’étendre le champ d’application de la convention collective de travail (RS 221.215.311)

Accord du 21.06.1999 entre la Confédération suisse, d’une part, et la Communauté européenne et ses Etats membres, d’autre part, sur la libre circulation des personnes (RS 0.142.112.681)

Loi fédérale du 28.09.1956 permettant d’étendre le champ d’application de la convention collective de travail (RS 221.215.311)

Loi du 25.11.1974 sur la circulation routière (BLV 741.01)

Règlement du 07.12.2005 d'application de la loi du 05.07.2005 sur l'emploi (BLV 822.11.1)

Loi du 24.11.2003 sur l'organisation et le financement de la politique sociale (BLV 850.01)

Loi du 04.12.1985 sur l'aménagement du territoire et les constructions (BLV 700.11)

Ordonnance du 28.06.1949 sur l’encouragement du travail à domicile (RS 822.321)

Ordonnance du 19.12.1983 sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (RS 832.30)

Règlement du 02.11.1977 d'application de la loi vaudoise sur la circulation routière (BLV 741.01.1)

Accord du 21.06.1999 entre la Confédération suisse, d’une part, et la Communauté européenne et ses Etats membres, d’autre part, sur la libre circulation des personnes (RS 0.142.112.681)

Ordonnance du 06.10.1986 limitant le nombre des étrangers (RS 823.21)

Loi du 02.12.2003 sur l'action sociale vaudoise (BLV 850.051)

Loi du 19.05.2009 sur les contraventions (BLV 312.11)

Loi fédérale du 30.03.1911 complétant le code civil suisse (RS 220)

Loi fédérale du 08.10.1999 sur les conditions minimales de travail et de salaire applicables aux travailleurs détachés en Suisse et sur les mesures d’accompagnement (RS 823.20)

Loi fédérale du 08.11.1934 sur les banques et les caisses d’épargne (RS 952.0)

Loi du 20.09.2005 sur les finances (BLV 610.11)

Loi du 02.12.2003 sur l'action sociale vaudoise (BLV 850.051)

Loi fédérale du 13.03.1964 sur le travail dans l’industrie, l’artisanat et le commerce (RS 822.11)

Loi du 20.09.2005 sur les finances (BLV 610.11)

Ordonnance du 06.05.1981 sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules légers affectés au transport de personnes et de voitures de tourisme lourdes (RS 822.222)

Loi du 11.09.2007 sur la protection des données personnelles ( BLV 172.65)

Ordonnance du 19.06.1995 sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules automobiles (RS 822.221)

Loi du 20.09.2005 sur les finances (BLV 610.11)

Ordonnance du 20.12.1982 concernant le travail à domicile (RS 822.311)

Loi du 25.11.1974 sur la circulation routière (BLV 741.01)

Loi fédérale du 25.06.1982 sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité (RS 837.0)

Loi du 12.11.2001 sur le personnel de l'Etat de Vaud (BLV 172.31)

Loi fédérale du 28.09.1956 permettant d’étendre le champ d’application de la convention collective de travail (RS 221.215.311)

Loi fédérale du 20.03.1981 sur le travail à domicile (RS 822.31)

Ordonnance 4 du 18.08.1993 relative à la loi sur le travail (RS 822.114)

Règlement du 07.12.2005 d'application de la loi du 05.07.2005 sur l'emploi (BLV 822.11.1)

Loi fédérale du 19.03.1976 sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques (RS 819.1)

Accord du 21.06.1999 entre la Confédération suisse, d’une part, et la Communauté européenne et ses Etats membres, d’autre part, sur la libre circulation des personnes (RS 0.142.112.681)

Ordonnance du 06.10.1986 limitant le nombre des étrangers (RS 823.21)

Règlement du 02.11.1977 d'application de la loi vaudoise sur la circulation routière (BLV 741.01.1)

Constitution du Canton de Vaud du 14.04.2003 (BLV 101.01)

Ordonnance du 20.12.1982 sur l’assurance-accidents (RS 832.202)

Loi fédérale du 20.03.1981 sur le travail à domicile (RS 822.31)

Ordonnance du 16.01.1991 sur le service de l’emploi et la location de services (RS 823.111)

Ordonnance du 19.06.1995 sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules automobiles (RS 822.221)

Loi fédérale du 17.06.2005 concernant des mesures en matière de lutte contre le travail au noir (RS 822.41)

Convention du 04.01.1960 instituant l’Association européenne de Libre-Echange (RS 0.632.31)

Ordonnance du 06.10.1986 limitant le nombre des étrangers (RS 823.21)

Loi fédérale du 19.03.1976 sur la sécurité d’installations et d’appareils techniques (RS 819.1)

Arrêté fédéral du 12.02.1949 tendant à encourager le travail à domicile (RS 822.32)

Ordonnance du 19.12.1983 sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (RS 832.30)

Ordonnance du 06.05.1981 sur la durée du travail et du repos des conducteurs professionnels de véhicules légers affectés au transport de personnes et de voitures de tourisme lourdes (RS 822.222)

Loi fédérale du 08.10.1999 sur les conditions minimales de travail et de salaire applicables aux travailleurs détachés en Suisse et sur les mesures d’accompagnement (RS 823.20)

Ordonnance du 16.01.1991 sur le service de l’emploi et la location de services (RS 823.111)

Loi fédérale du 28.09.1956 permettant d’étendre le champ d’application de la convention collective de travail (RS 221.215.311)

Loi fédérale du 06.10.1989 sur le service de l'emploi et la location de services (RS 823.11)

Loi du 12.11.2001 sur le personnel de l'Etat de Vaud (BLV 172.31)

Constitution du Canton de Vaud du 14.04.2003 (BLV 101.01)

Loi du 28.10.2008 sur la procédure administrative ( BLV 173.36)